Definición
En esta pregunta se investiga la relación de dependencia de las personas en su trabajo.
Categoría de ocupación: es la relación de dependencia que ejercen las personas en su trabajo.
Empleada/o u obrera/o privado: son las personas que trabajan para un empleador privado y reciben una remuneración en forma de sueldo, salario o pago a destajo.
Empleada/o u obrera/o del Estado, Gobierno, Municipio, Consejo Provincial, Junta Parroquial: son las personas que trabajan para un empleador público, y reciben una remuneración en forma de sueldo o salario.
Jornalera/o o peón: aplica para quienes realizan tareas sencillas y rudimentarias únicamente en actividades de agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, construcción y minería, y pactan su remuneración por día o jornada, independientemente de la periodicidad del pago.
Empleada/o Doméstica/o: son las personas que trabajan en hogares particulares o de terceros a cambio de una remuneración en dinero y/o en especie. Incluye todas las actividades que se realizan en el hogar como, lavar, cocinar, planchar, cuidar niños o personas enfermas, etc. Por ejemplo, amas de llaves, niñeras, cocineros, jardineros, chóferes, etc.
Patrona/o: son las personas que tienen un trabajo independiente, dirigen su propia empresa o que ejercen una profesión, oficio o comercio y que, con motivo de ello, contratan a uno o más empleados o trabajadores a los que remunera mediante un sueldo, salario, jornal, comisión, etc. En esa categoría se incluye al empresario y profesional que tiene a su cargo personal asalariado.
Cuenta propia: personas que trabajan sin sujeción a un jefe o patrono. Es decir, que explotan su propia empresa económica o que ejercen por su propia cuenta una profesión, oficio o comercio, sin tener asalariados que dependan de él. Las personas, cuenta propia, pueden ser asistidos por trabajadores no remunerados de su hogar o familia, así como contratar de manera esporádica algunas personas para actividades puntuales.
Socia/o: son las personas que están asociadas con otro u otros, trabajan sin relación de dependencia, son los dueños y emplean como mínimo una persona de forma permanente. Se diferencia del patrono, debido a que los socios comparten las ganancias o las pérdidas en la actividad económica.
Trabajadora/or familiar no remunerado: son las personas que trabajan o ayudan en la actividad, negocio o empresa de un familiar, sin recibir un pago por el trabajo realizado.
