Registro Estadístico de Empresas 2023 Definitivo

Ecuador, 2025

Obtener microdatos

ID de Referencia

ECU-INEC-CGTPE-DECON-REEM-2023-v2.1

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Jun 10, 2025

Última modificación

Jun 11, 2025

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9711

Estrato empleo registrado promedio (estrato_empleop)

Archivo de datos: EMPRESAS_periodo_2006_2011

Descripción general

Válido: 96746

Inválido: 84078

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Inicio: 908

Fin: 908

Ancho: 1

Rango: 1 - 5

Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Categorías

Valor	Categoría	Casos
1	Estrato I (<= 9)	83200	86%
2	Estrato II (10-49)	10682	11%
3	Estrato III (50-99)	1407	1.5%
4	Estrato IV (100-199)	771	0.8%
5	Estrato V (>=200)	686	0.7%
Sysmiss		84078

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición

Corresponde a la división en rangos de personal afiliado promedio emitida por la Comunidad Andina de Naciones (CAN) que permite tener un panorama del tamaño de las empresas.
Los estratos son los siguientes:

Estratos Número de personas ocupadas

Estrato I Entre 1 - 9
Estrato II Entre 10 - 49
Estrato III Entre 50 - 99
Estrato IV Entre 100 - 199
Estrato V >= 200

Nota: La Comunidad Andina de Naciones define los estratos del I al IV, el INEC incorpora el estrato V.

Universo

El universo para

El año 2006 87.098
El año 2007 103.781
El año 2008 127.990
El año 2009 342.311
El año 2010 503.841
El año 2011 641.365 registros de empresas todos activas. Año de referencia 2022.

Total registros en la BDD 1'806.386

Fuente de información

Directo: Empresas
Con la información de empleo registrado que provee el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y tomando en cuenta los rangos definidos se asigna los estratos.

Imputación y derivación

Instrucciones del codificador

Es la clasificación del personal afiliado según los rangos de personal ocupado establecidos por la CAN, con la finalidad de clasificar según el tamaño de personal afiliado y se construye una clasificación asignando un código a cada estrato. En esta variable existen dos tipos de estratificación, uno que se realiza utilizando el personal ocupado afiliado promedio y otro utilizando el personal ocupado afiliado último.

Metodología DIEE 2020

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